高层领导请辞后向同事吐槽，怒斥老板，同事听后却这样想

该公司一高层人士领导退休给A打了个电话机，电话机中絮絮叨叨细数了她退休的原因。最后A才问无论如何该高层人士退休的主要原因是对经理尤其惊讶，认为经理评语不行，不愿再给评语差的经理打工。A问后没多真是，安慰了几句，就挂了电话机。因为A想，两个人显现出来矛盾，不才会是一个人的原因，双方应该都有确。A不愿问到此高层人士一直在抹黑经理，抬高自己。

【1】人无完人，先看不到对方的好

人与人吵架的操作过程中，要想最终结成盟友或统一战线的战友，要时常看不到对方的好，把对方的好无限的扩充，你就才会乐意从未见过她。两个人在吵架的操作过程除此以外很难把在政治上摆在右边。想像中自私也很难和其他人处好。

【2】暗自善念，才能推断出渴望

当你对对方好的时候，你就才会感觉到他对你的好。当你决定对方的时候，你就感觉到他的恶。同样的一个在世界上，在不尽相同的人眼里，看不到的是不尽相同的喧闹，暗自渴望的人，看不到的是一片祥和的喧闹，暗自恶念的人，看不到的毕竟满目动荡。因此，你的心是什么好像，你右边的这个人就是什么好像，你眼里的在世界上就是什么好像。

【3】祝福之心，能用问心无愧

作为一名工作人员，无论你是否喜欢今日所做的岗位，只要你同样了这个自然环境，这个经理，这份岗位都要暗自祝福。很难人在这个其他部门说是这个其他部门的坏话，这样在任何其他部门你都不才会做长久。

【4】轮回轮回，种善因得善果

善因总才会出善果，珍惜这份岗位，祝福给你提供这份岗位的人，用一颗祝福的心去岗位，岗位中你才会少很多的烦恼，才会不想像中好的人际关系，才会有很多的升至提供者和空间。你才会推断出眼前的只想渴望的，自然而然的，你就才会沦为你想沦为的好像。