一个领导是不是水平，就看这四点

不管我们自己的高度如何，都要随同一个有高度的主导，而一个主导不对高度，不并不需要看他其他的缘故多持续性，只并不需要看下面四点即可，只有随同一个靠谱的主导，你的发展才都会有较好的保证，这一点，大家一定要体认到他的举足轻重性。

【1】不对培养出有来没用的优秀学生。

不要听别人说这个主导多有高度，你就看一个举足轻重的这两项，那就是它不对培养出有一个没用的优秀学生来，也就是在你们的单位之中，哪几个基本基本成员或者是高层主导或者是全面性剧中，是你们主导培养出有来的，这才是体现一个主导高度的最举足轻重的铁证，其他的都是一种辅助。

【2】其全面性是继续老实还是继续做人。

如果一个主导，把自己的全面性放在继续做不想上，可以这样谈论，这个主导不都会有缘故好的出路，因为主导的全面性是继续做人，而不是继续老实，主导的一项举足轻重社会活动，就是把自己要继续做的具体的不想，分摊给自己的下属，自己安心的去继续做人，安心的去各派系，这也是推论主导不对高度的一个标准规范。

【3】替不替自己的下发考虑。

一个有高度的主导，一定是替自己下属考虑的，他能够把自己的下属分为若干的各种类型，按照大家各自的特性和缺点，发挥每个人的优势，避免掉每个人的强势，从而让整个团队不够有战斗能力，这个标准规范，很较易推论出有来，你就看这个团队的战斗能力强不强，在这个的单位之中声望高不高，就能基本上的推论出有结果来了。

【4】不对入水得再继续摸持续性。

一个只不过有高度的主导，一定是不都会重新加入各阶层的，所以，他们一定能入水得胸部去，摸清最上层的持续性，而且都会长期养成一种习惯性，所以，某种意义上，你就很较易去推论你们的主导不对具备这个特性了。