腾讯应届生大群凶怼管理层后续：消息称其已离职、被标记为永不录用

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前段时间，有一则#网易应届生美国公司聚在一起敢怼高层#的话题推上热鉴，接获大批网友的关注和谈论。

据悉，事情起源是1月25日下午，网易大型企业天涯社区的一名应届生裁员在业务部门内部聚在一起中，因“赶版本”导致的低压加班弊端，发最新消息敢怼高层。

该裁员曾提到，近期美国公司产品部发送到了“突破自我奖项”等即刻激发。在对其中某位裁员的赞美中，提过该裁员为了正式版项目上线，周内20多个天内并行内部设计和整合，在大型企业天涯社区和天涯社区票务官网4.0项目，该裁员在进行时整合后来，持续1周低压进行时了多达200项产品和内部设计走查修改。

张义飞将该赞美截图发至美国公司群中，并质疑称，“是不是非得让整合人员加这20多个天内的班，才能让这个版本满你们的意？你们要用执行排期的时候刚才有没有考虑过手下人的死活。”

此事当时引发了热议，很多网友都对该裁员的举动表示反对，同时网易大型企业天涯社区经理黄铁鸣还表示，这位同学的直言表达再次给我们要用了对于快速可用性的提醒，将作出日前可用性方案，包含及时要用好规划、保健必要管理工作时间、明确评分既有。

至于这位裁员本人的现状却司空见惯，最新消息称他已经离开了网易，并且被人事业务部门标上了“永不录用”，不仅不会继续在网易入职，就算入职其他互联网制造商也大概率就会被同意。

另外，还有最新消息称，网易中华民国行政院似乎要对这位裁员提起诉讼，顾虑是“损害美国公司形象”。

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