7月末14日直播 | 疫情冲击下，企业绩效管理和奖金激励怎么做

2022年将要过半，2022年上半年的大型企业兼营业绩上周和员工实效考核将要开启，传染病首当其冲下大型企业实效管理工作和分数期许受到怎样的影响？有哪些原先变化趋向于？

大型企业兼营业务部门和优秀人才管理工作下半年该如何追过，才能提质增效，促使2022全年业绩的提高与订下？大型企业又该如何调整简化实效考核与分数期许计划，才能有效的激发员工活力、驱动组织实效提升？

中智发表意见于7月14日展开实效管理工作与分数期许线上趣味现场直播互动——《 传染病首当其冲下，实效管理工作和分数期许怎么做》，为大型企业提供同类型图表信息和管理工作在实践中参照。

实效管理工作与分数期许趣味现场直播互动

互动趣味

《传染病首当其冲下，大型企业实效管理工作和分数期许怎么做》

互动内容

传染病首当其冲下的大型企业兼营趋向于 大型企业实效管理工作趋向于与在实践中

- 传染病首当其冲下的实效管理工作趋向于

- 实效管理工作工具与指标设置

- 实效考核结果及应用

分数手段与提高效率期许在实践中

- 传染病对分数期许的影响

- 分数期许手段

- 提高效率期许在实践中

提问与互动

互动讲师

张 欣

中智发表意见产品专家

具备有数15年人力资本调研和薪酬基础病人简化科学知识，在蓝领熟练优秀人才、销售职员期许、实效管理工作和分数期许等上都有诸多科学知识。

现场直播时间

7月14日 14：00-15：00

进入现场直播间

会员卡

实效管理工作与分数期许线上趣味现场直播

线上店外更多线上实弹课程将要上线，敬请关注！

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关于中智管理工作发表意见有限公司

中智管理工作发表意见有限公司（简称“中智发表意见），隶属于中智集团，是国内带有龙头权威的管理工作保险业。积极参与帮助大型企业在战略转型、组织变革管理工作、公共政策管理工作升级、电子化转型等多上都仍然赋能，从顶层所设计到计划落地，为的产品提供多方位的管理工作发表意见和智库服务。中智发表意见具备1个研究院、国内后来居上的公共政策索引和电子化管理工作平台，带有强而有力的自研实力、科学知识丰富的专业制作团队和强而有力的索引军事优势。

中智发表意见开展调研业务部门已有19年，至此形成了覆盖全国300多个城市，10余个大金融业、120多个细分金融业，包括10万+样本大型企业、2000万条样本图表在内的强而有力索引，在人力资本调研和图表服务层面，带有显著的后来居上军事优势。

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