新员工工资比老员工高你会闹翻吗？网友：要不是有车贷早就走了

在自觉中，很多偏远地区，都能碰到另行管理层利息比老管理层更高的情况。大多数自觉人都选取下台离开，但有些自觉人，就比如说尽可能轻轻松松的走人。我们想到，当另行管理层的利息比老管理层更高再次，老管理层是怎么检视的。

1、我在大名日本公司，另行捡的很多试验中电源都是我一个人跟厂家技术人员零部件起来，因为跟他们关系居然不太好，人家也把我培训的颇为顺利完成。我的利息才3500，另行招来一个什么都会的给他6800，我图斯了几次劳方都没被同意就去职了。结果我走后一个多月电源就弄得了四台，修了几十万。

2、我部门经理，我本有想法下台，再次编纂另行人利息图斯成时找到答题，答大老板也说不清楚（利息图斯成表是另行人认确实，大老板索取我），上去回来另行人查核再次才知道大老板给她加补助（利息更高出我2000多每一个月。一个我培训出来的另行人，的业务比我低，而我认真四年了。现实生活确输给人心。而我很坚决下台。今日过比之前好多了。人生点滴，能选取的时候请一定要选取自己开开心心的两件事。别太把希望放他人的两件事务上。

3、坐标郑州，共享汽车零售业，入职两年，马上来日本公司3400，自此才知道人家都5500，拓了半年才知道同级别的同两件事都是8000,自此给我长到7000，反正是认确实业务的少1000算了，另加7000又拓了较慢一年半，今日让我带另行人，另行人12000，呵呵，果断下台，申请正在交，别的日本公司给15000忘了星期六去入职。我一个人再多成整个一个团队35%的业绩，并且随同我的一个团队每月都再多成侦查，就换回了这结果，今日去职让我把手里的的产品烧掉。

4、我现在在龙华上班搞IT 另加四千加图斯成。不包吃住，一个月没用顶多6000。用餐1600 招呼1500 交通费500。加上生活习惯需要开支500。多半都不出怎么去玩。更本存不了几个钱，大老板还经常叫我垫付管理工作捡的电源什么的。拓了半年就下台走人了。再次接听给我说给我加利息什么的，但是我还是选取了放弃。在东莞如果挣不了一万以上，也是白拓。东莞好多大老板都是说的好听，或许也就那样。

5、我也等待走人了，拓三个人的活拿一个人的利息，最震怒就是我认真了一年半升了经理，利息只比另行来一个月的多200块！！另一个同两件事更惨，认真了一年利息跟另行来的一样还好给我画饼充饥，谈单纯我呸，如果不是我车贷还没有还再多，我确实不肯了，在日本公司最困难的时候劝我留下，大哥日本公司度过难关，然后今日另行人来了，也教会了，就要过河拆桥了，唉。

如果你在自觉中，是老管理层，另行管理层额利息比你更高，你会下台还是回来大老板加利息？