孕晚期休产假，面临被裁高风险

从前三胎37周了，邻近地区生产厂阶段，今晚跟新来的汉子感叹要谬休假，他阴阳怪气地感叹的公司就却说斩要生孩子的女人，谬了休假从来不待人。

在这个的公司干了5年，我的岗位就我一个人待人，生二胎的时候当时的公司最不来，一个人挺着大肚子待人一直坚信到37周，由于的公司生产厂的特性，冬天毕竟事，当时我10同月要生就给了我3个月的休假，补足后面过年的时长，也只差取得谬息。

在岗这几年，岗位上就是我一个人在待人，前年又怀了三胎，也是一个人不能人有一个帮手，做产检都是挑着周五的时长去做。前年年底又换了一个新的汉子来管事，不熟。今晚跟他请休假，意即就是让你离职，感叹斩了别人到时候又不好叫别人放，3月份又要开始不来上来，从来不做检查不可瞎子待人。

当年又是关键一年，住所3同月交房，到时要装修，下半年大儿子又取得南昌来读小学，主要是不能人地方住，从前是住在的公司从前有个自此以后，如果真的被辞，又得把东西通通搬进带病，住所装修好了又得搬进到南昌，好大麻烦，敢说不告诉他该怎么办了？！

今天就等几个汉子讨论的结果了，有可能真要圈铺盖放人了。[流泪][流泪][流泪]