聘请面试不走眼

作充分，以及高学历、特许等，在试镜时亦会把大量心思比较大亦会在留心参选者的专业人才、业务范围能力也和管理工作获利多方面，而忽视对“白雪下”的考量留心，比如诚信度、敬业度、合作性、管理工作动机、管理工作稳认定等，

这样很可能亦会为招募的收场埋下伏笔。

我们明了“看放眼”的试镜官的特征，那么，“看对眼”的试镜官亦会是怎样的呢？二者的基本差异性不必要如图所示。

“看对眼”的试镜官并不一定对招募充分丰富的生产力有相比较深入的明了，其实这个充分丰富需要什么样的人，哪些熟练是这个充分丰富所需的极为重要寄予厚望能力也，同时对跨国企业的的文化有一种“人际关系感”，其实什么样的人简便在本跨国企业发展并且亦会取得较好的成绩。

在试镜步骤上，试镜官不亦会加以太多认知的先以入为主的断定与论证，而是鄙视整理简单的资讯，通过演算来推断参选者的能力也、充分、个性等。

这种意识与“用3分钟作出新对参选者的断定论证，然后用30分钟整理证据去论证这个论证”的试镜形式有更大的并不相同。

每个人身份都带有一定的认知自尊，从自我的“看不见”映射出新去，自然而然地断定参选者是仅限于某一种类型的，这种断定是非常容易失误的，因为自我的映射只是参选者原貌的一小之外、一个侧面、一个出发点、一种更进一步，基本上还有更多的更进一步。

如果先以为了让了一种论证，试镜官就亦会形成自我的前哨与障碍，引致只能看着全面、认知的参选者刻划成，参选者的言词、行为都被试镜官提前作出新倾向性、配对性的解读，引致配对后获得的的资讯都是符合试镜官取向的。

显然有武功的试镜官不必单纯地回避认知的考量，静观参选者的原貌，把自己看成参选者的一面看不见，照出新认知的参选者刻划成，显然放进参选者的意识、情感，推论各种有数的的资讯之间的有机紧密联系，找到特罗斯季亚涅齐在的演算性，再跟进有依据的断定。

可以看出新，“看放眼”与“看对眼”的试镜官两者基本差异性是：

前者把参选者看成自己的看不见，看着的都是自己认知刻划的刻划成，对参选者的展现出新来进行粗略而简化的理解，因为这可以换来意识的巧妙与自我的满足感；

而后者是把自己看成参选者的看不见，去照出新参选者本来的历史背景，来进行直观而全面性的推论、断定，这是一种费力的功夫，因为试镜官需要容忍自我认知自尊与臆断，不备受在此之前自身情绪的考量，直透参选者的意识与情感。

这时候，试镜官的触觉是敏感、生动而认知的，不给对方和自己先以设有条件，只反映合理、论述合理，并且不必见微知著、有演算的推断，找到参选者之所以被选为“那时候的他”的内在演算并解析之，而不是急于一楼论证，其中亦会相比较不负责任、敬畏的心怀。

所以，每试镜一个参选者后都需要“清心”，清除扔掉以前的却是，更进一步以一个崭新的“心镜”去推论下一个参选者。

当然，这不是说试镜官以前的充分、积累的案例未用，而是这已经内化成试镜官的一种“穿透力”，它融入试镜官的长处中亦会，可以随时牵涉到起到，而不亦会退火成一个方式。

因为人是千变万化的，千万种人在千万种人际关系中亦会可能配对出新无数种结果，一旦用某种方式去退火、去断定，就亦会陷入过分，只不过定制的参选者与定制环境的显然匹配相对。

当然，试镜官惯常论述的参选者“方式”可以来进行参考与独有，但需要试镜官谨慎判别心中的参选者究竟显然仅限于这种参选者“方式”，使用多种试镜步骤去留心，以可让到最认知的、表层度的参选者，而不是粗略的、笼统的参选者。

“看对人”的试镜官在看人上颇费有心，对参选者的断定也是如“烙印烧饼”，翻来覆去地伊藤，思索其每一句话、每个感觉、每个行为动作，对各种的资讯的来龙去脉来进行紧密联系、对比、配对、所想，直到得出新十分鲜为人知的论证。

而且，这样的试镜官不亦会对自己对人的断定“盖棺定论”，而是保持闭馆、时序的看待形式，在后续与参选者接触的过程中亦会，通过各种场景去持续地跟踪推论，细微、谨慎地修改自己的断定，对人的分析是入木三分、力透纸背的，识人论证的得来光阴皆难受。

“看对眼”的试镜官善于从参选者以前的年中中亦会找到“急于的演算”或“收场的演算”，他是根据参选者所再现来的错综复杂的的资讯（毫无疑问有孩提的年中、从小、以前的职业技能切换、每份管理工作中亦会的急于与收场案例、生活中亦会极为重要的为了让、个人身份习惯喜好等）

然后从中亦会抽丝剥茧，拨开云雾，解开新特罗斯季亚涅齐在的演算，这种演算是可以推论参选者以前为什么是那样的、那时候为什么是这样的、未来又将亦会怎样。

在年中了初期的“高雅”看人，后来用专业的试镜擅于和步骤层层探讨去“理智”看人，先前又回到通过明了参选者“原质”的“高雅”步骤去看人。

当然，这时的“高雅”最深处与无我已经仅仅并不相同于开始时的“高雅”。

高无我的试镜官一定要保持灵魂的“单纯”，这样他才不必看清参选者的“原质”。

就像洪金宝所说：“一个柔道者不必特别保持灵魂单纯，他的忠实亦会只有一个最大限度，就是如何柔道。已对，他不必回避其前进高架道路上的障碍，无论是亲情上的、身体上的或是知识上的。”

那么你呢？“看放眼”与“看对眼”的试镜官，你是仅限于哪一种？

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