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本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

发布时间：2024-01-07

本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

考教师资格证容易但是现在的公招大部分都有专业要求建议你提前了解一下你以后想去任教的城市的公招要求

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你觉得学历对工作有哪些影响？

作为一个医学专科应届毕业生，可谓是尝尽学历低的苦，找工作时学历是硬条件，单位首先看你的学历，一般现在三甲、二甲医院至少都要求学历韦本科文凭，不少乡镇卫生院也要求要本科文凭，极少数要专科文凭，一入医学深似海，文凭真的影响大

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你如何看待高职院校？

高职学院就是高等职业教育学校，分为专科和本科。相对于一般的大专和本科而言，高职学院，顾名思义，就是专门培养高等技术人才，简单点说就是为了就业，而一般的大专和本科则偏向于学术教育！这也是中国教育的特色职业教育和素质教育并驾齐驱的，你会发现有很多专业，技能性的，技校毕业比大专本科毕业还很好就业，比如摄影，只要孰能生巧了。不分本专区别的。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我想问问是什么给了你一种幻觉让你觉得本科生那么优秀？另外怎么总是有一部分人拿小概率事件当充分必要条件。北大毕业生卖猪肉，难道北大的都去卖猪肉？你不知卖猪肉那小子身价过亿了。专科生不配活着？专科生抢了本科生的饭碗？你去看看北京卫生职业学院专科院校，护理专业就业率98%。高考是一次检验学生学习能力的机会

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

1、既然大部分知名企业都只招聘知名院校毕业的本科生，不招聘专科生，比人有其道理，无论你接受不接受，社会就是反馈的这样的事实，如果自己是个专科生，那么相伴后在后续的工作中提升下自己的学历即可，尽量弥补差距，学历越高越没坏处。2、凡是都是相对而言，专科生不能用差这次来评判，也许大家的职业素养，道德礼貌都差不多，可能大多数指的是工作能力的问题了；3、既然没有考上985,211 怪谁能，现在抱怨也没任何意义，谁叫咱当年高中不努力呢，人生就是这样，每一步都有相应的结果在等待你，当年不努力，现在阶段性被抛弃，理应接受这个结果。4、实事求是好的本科院校的教学质量，教学环境，实验环境，实践能力，学习氛围，学生学习能力，确实比普通专科院校高出一大截，自然而然三四年之后差距就出来了，你说人家重点企业不选择他们似乎也不合理；5、人家英语过了四六级，专科的有几个过的？人家在校期间参加了很多省市、乃至国家级别的比赛、实验、专科生参加了几个？获取了什么奖项？不要光看狼吃肉，狼挨揍的时候你却躲得远远的（人家高中凌晨三四点睡觉，你凌晨三四点打游戏呢）既然发现了差距，努力在后续的工作中弥补差距，首先从学历上缩小差距，好歹搞个本科，其次工作中要更佳努力，用强有力的工作经验和工作技能来获得未来某个大企业的赏识，今天我们没进入所谓的百强企业，不代表以后没机会。加油。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生并不差很多用人单位最基本的应聘要求就是要本科学历，本科学历其实就是一个敲门砖头。没有这个敲门砖连门槛都入不了。其实很多时候，学历真的不代表什么。拿我哥举例，我哥高中学历，出社会之后装卸干过，流水线的工厂待过，后来突然开窍了，要去学一些东西，就去硬着头皮去应聘了一个设计工作。应聘的时候，他其实就是一个小白，但是应聘人问他会不会，他说会，后面就被应聘上了。进去了有人教，他自己也肯学，花了一个礼拜左右就能够掌握一些基本的了，在那个小公司做了一年后跳槽去了一家比较有潜力的公司，目前还在还在里面干，一个月工资一万多，不过最近有猎头挖他，不知道后面会不会跳槽。我本科毕业，工资才他一半儿。其实，有时候学历真的不代表不行，或许学历差只是他们读书的时候不爱学习看书而已。不过，公司招人，有那个条件能够招来本科生，肯定还是优先选择本科生吧，毕竟那么枯燥无味的学习，他们都能够学好，上班学那点东西，应该也难不到他们。专科生其实并不差，只是当年读书差而已，而且很多专科生在读书的时候是因为不认真学习才导致的学习成绩差，考上了专科，智商并不低。以前我们班有一个同学，学习成绩垫底，比我成绩还要差上些许，但是人家真的聪明，上课趴着睡觉从来不听的，考试前看一下书，结果物理能考年级顺数。唉，我上课也在听，作业也还在完成，考倒数。说这么多的意思就是，专科生真的不差，我哥专科都没上呢，赚的钱还是我的两倍。人生还长，请别用一个学历去否定自己。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

企业招聘条件写着必须985或者211毕业生，专科生不予考虑是有着多方面的原因的。首先一个就是现在我们国家的就业压力越来越大，尤其我们国家又在继续不断的扩招，导致很多本科生、研究生找工作都有一定的难度，自然一些企业在招聘的过程中就会优中选优，这个招聘条件自然就上去了，这个是很多企业人资部门的通俗做法。第二个就是从实际情况出发，一些企业敢于写出招聘985/211的本科生甚至是研究生，自然是因为自身企业很好，效益很好，而且对于技术、能力有一定的要求，从这一方面来说，企业有着足够的底气招聘更好的毕业生，另外企业的岗位对于毕业生又有着一定的技术能力要求，自然会在招聘条件中非常苛刻的提出一些硬性条件。最后说是本科生和专科生的学校教育问题。一般本科生入学后所能接受到的教育资源肯定会好于专科生，两个人在同等条件下，一个接受本科教育，一个接受专科教育，三四年后，本科教育的那个人肯定表现的会更好一些，这个好是依靠着优质的教育资源堆积起来的，和个人能力无关。放眼整个中国，将所有的本科生和所有的专科生相比较，我想大部分的本科生会有优胜于专科生，这个是普遍性的比较。说到个人，某一个专科生的能力就很差吗？不见得，某些专科生也会认真学习，以后在工作中也会表现的非常优秀，可是这个优秀是需要一定的机会和一定的工作时间才能展现出来，对于只用半个小时就要完成一个招聘岗位的考官来说，这是不实际的，没有哪个考官愿意花费一个月的时间去具体考察一个本科生和一个专科生到底谁更优秀，因此从大概率的角度会选择本科生。在具体的招聘中，很多企业会明确要求985/211的招聘条件，但是很多企业也会明确要求专科及以上学历即可，这个意思就是可以招聘专科生，不过这些企业往往都是一些加工企业、电子厂之类的，工作相对很辛苦，而一些专科生又受不到这种苦，又不愿意去应聘。想去更好的企业应聘，而更好的企业又想招聘本科生，这就使得很多专科生无比的郁闷，自己想去的企业根本就不招自己，不给自己展示工作能力的机会。这个不是企业的问题，是社会现实，个人能力需要通过一定的时间和机会去展现，而这个时间和机会需要自己去争取，而争取这个时间和机会靠的又是硬邦邦的学历。

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如今毕业的大专生都过得怎么样？

一、工厂打工.以前我又在浙江一家工厂里上班，工厂里面有不少人是专科毕业生。那些上了专科的工人并不是普通的工人，他们主要做的是质检、技术、办公室方面的工作。他们所做的这些工作相对来说不用做太重的活儿，而且工资水平还挺可观的；车间里面的工人一个月平均一月休息一天时间，而那些技术、办公室人员有正常的周末、节假日。二、考公务员、事业单位.有认识一些专科毕业生，在大学毕业以后，通过自己的努力最终考上公务员、事业单位的工作。在公务员、事业单位招考中，专科学生劣势还是很大的，如果他们能够考到这样的职位的话，还是相当不错的。三、幼师.有认识几位专科毕业生考上了幼师职位，幼师职位，相对来说竞争还是比较大的，她们如果考上的话，代表他们在准备考试的时候也是相当努力的。四、护士.那些护士基本上是专科毕业，有一部分是中专毕业。五、企业白领.有认识几个朋友是从专科院校毕业的，但是他们现在是在企业里面做白领，他们所学的专业比如像会计这样的专业。

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