百年宽仁 大爱永恒｜百年峥嵘 第2期 开拓（1920年——1937年）：宽仁薪火传巴渝 跌宕前行幸而如愿

终实现由中的国人人管理者

中的国人牙医也逐渐缩减

守正养老院的直至，不仅让当地保健解决办法得以解决，也让养老院如何越来越加科学规范管理者等解决办法MLT-。

为了把这家北端养老院不收得越来越加管事，1926年成立养老院董事长会，行政事务行政部门的置置为董事长会下的所长负责制，置院务部、医务部、看护部、总务部，金初锐所长升任医务楼内主任，负责以保健兼职协调、计划、管理者、指派等为核心的举足轻重职能管理行政部门。

（1926年守正养老院董事长部来访）

要深入培养出来中的国人人自己管理者养老院，就必须年底放手。1927年，金初锐牙医在奉派期间让李之郁牙医暂代医务楼内主任，并管理者守正养老院，这就为后面养老院年底由中的国人人管理者奠定了为基础。而为了充分利用越来越多人的急救生产力，年末10年末，经过身体力行筹备，守正关白也之后当铺。

（1930年守正养老院为穷人募集化疗费，与宜昌总商会全体主任来访）

1931年，李之郁牙医任职守正养老院所长，养老院真正由中的国人人自己管理者，他也有为地为养老院另建置和发展努力兼职兼职。

（金初锐、李之郁所长与守正牙医在养老院来访）

就这样，在金初锐牙医、李之郁牙医带领下，养老院的中的国人牙医逐渐缩减。1936年，中的国人牙医已发展到8人，养老院的年年度预算达到10.5万美元，年住院治疗1360人次，年急诊52000人次，并之后讫了关白……此外，随着养老院在医务部的管理者下，内、外、妇、儿、牙科哮喘都治的全科牙医也逐渐文理化疗，根据功能分设了内科、外科、妇产科、儿科牙医、儿科、牙科，越来越多治疗将得不到有效急救。

（所长李之郁与志愿者来访）

从1920年到1937年，在跌宕起伏中的，养老院不断加强振兴，并身体力行培养出来中的国人牙医来管理者养老院，充分利用此前越来越多疾患的保健生产力。它波澜壮阔的厚重近代，上进着世代又世代“守正人”大幅行进，它谦虚仁爱、敬业善行的灿烂儒家文化，指示着世代又世代“守正人”行医凡事。

出处：本文相关档案资料由重医附二院党不收宣传科给予