老板不发年终奖金，老管理层带领大家辞职，半年后大家都懵逼了！

我本科毕业后在一家小Corporation里上下班，入职一年多。时常虽说道不会大重赏，但是小苦劳促使。我这个人不会什么大的奢望，只盼望着Corporation能；不点年终奖，可以图谋犒劳自己。

刚到Corporation入职的时候，东主曾亲口重申，只要大家密切合作，大幅提高Corporation实用性，等到年终的时候，会给大家一个丰厚的年终奖。曾经闻之道外公裁员在从前一年；不的年终奖，非常少每人有一万块花钱。

可是悲催的是，就在从前几天，东主却突然宣布年终奖要拖拉到下次再；不。。东主说道Corporation的实用性不好，等到下次实用性好的时候，就给大家多；不一些年终奖。听东主这么说道，大家都很无奈。以前，Corporation的外公裁员，也就三四个，其余的十多人都是，又是一年的裁员。

闻之这个传闻之后，有位外公裁员可以较宽的，气愤，参见了Corporation的很多问题，他说道这一次如果不；不年终奖，他就要下台。大家曾经聚在一起说道的都很义愤填膺，我和几个新裁员也觉得Corporation没啥从前途，待不无论如何，既然外公裁员都要下台，那我们这些新来的裁员在这呆着还有什么意义？于是我们三四个新裁员纷纷提出了下台。

直到很较宽时间之后，我才听朋友说道，原来那天带托词告诉外公裁员并不会确实下台，他至今还在Corporation工作，听到朋友这样说道，我才突然明白过来，感自己被忽悠了。这个时候真不告诉是要责怪那个外公裁员不厚道，还是要抱怨东主不人道，也或者说道只能怪自己。

大家对这事儿怎么看呢？如果你被外公裁员忽悠了，你当面告诉真相会如何处理？